220114 г. Минск Независимости пр., д. 119
е-mail: 19detpo@mail.belpak.by

rubeen

220114 г. Минск Независимости пр., д. 119
е-mail: 19detpo@mail.belpak.by

Первичная профсоюзная организация

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ,
избран Отчетно-выборной конференцией

30 апреля 2019г.

Первичная профсоюзная организация медицинских работников учреждения здравоохранения 19-я городская детская поликлиника является организационной структурой Белорусского профессионального союза медицинских работников с правами районной профсоюзной организации и правом юридического лица.

Высшим органом ППО является конференция, которая собирается не реже одного раза в пять лет. Между конференциями деятельностью ППО руководит избранный на конференции профсоюзный комитет.

Состав профсоюзной организации

Профсоюзный комитет

ФИО

Должность

Председатель профкома

Поплёвка

Марина

Сергеевна

Медицинская сестра (старшая) педиатрического отделения

Контактная информация:

тел. +375 (17) 377-31-33,

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Заместитель председателя профкома

Глинистая

Елена Владимировна

Ведущий специалист по кадрам

Казначей

Пеньковская Екатерина Викторовна

Бухгалтер

Председатель ревизионной комиссии

Анищенко

Раиса

Михайловна

Ведущий экономист

Член ревизионной комиссии

Шукан

Елена

Олеговна

Главная медицинская сестра

Член ревизионной комиссии

Шкорик

Наталья

Ивановна

Бухгалтер

Ответственный по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства

Ганноченко Кристина Владимировна

Медицинская сестра участковая педиатрического отделения №2

Ответственный по культурно - массовой и физкультурно-оздоровительной работе

Курчик

Ольга

Анатольевна

Медицинская сестра участковая (старшая) педиатрического отделения №2

Ответственный по культурно - массовой и физкультурно-оздоровительной работе

Клюев

Егор Константинович

Врач-педиатр участковый (заведующий отделением) педиатрического отделения №3

Ответственный по работе с молодежью

Урбан

Татьяна Валентиновна

Медицинская сестра участковая педиатрического отделения №2

Ответственный по организационно-массовой и информационной работе

Столярова

Галина

Васильевна

Медицинская сестра (старшая)  отделения медицинской реабилитации

Ответственный по охране труда

Мысливец Елена Аркадьевна

старшая медицинская сестра стоматологического отделения

Юридический адрес: 220114 г. Минск, пр. Независимости 119

Задачи профсоюзной организации

Задачами нашей профсоюзной организации являются:

  • защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза;
  • обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной защитой;
  • контроль реализации коллективного договора;
  • ведение переговоров с администрацией поликлиники;
  • оказание, непосредственно или через городской профсоюзный орган юридической, материальной, консультативной помощи членам Профсоюза;
  • осуществление непосредственно или через структуры и соответствующие органы Профсоюза общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
  • представление интересов членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных споров;
  • участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством.

Успех нашей организации определяется той ценностью, которую мы имеем в глазах наших членов профсоюза. Она во многом зависит от наших знаний, умений и практических навыков.

Мы уважаем своих коллег и ведем себя по отношению к ним открыто. Доверие должно быть взаимным. Но начинается оно с себя. Беря на себя, ответственность, мы строим атмосферу доверия у наших членов профсоюза. Такое доверие к нашей организации основывается на нашей честности, серьезном подходе к делу и уважении Устава профсоюза и законов Республики Беларусь.

Структура первичной профсоюзной организации

Структура первичной профсоюзной организации строится по производственному принципу и включает в себя 9 профгрупп, на учёте состоит 291 работник поликлиники – 98,3% от общей численности работающих. Профгруппы - самое многочисленное звено профсоюзов.

Они работают в самой гуще масс.

Вместе, в команде, мы намного сильнее, чем каждый из нас в отдельности. Наше сотрудничество требует честности и взаимного уважения и прежде всего - готовности прийти на помощь друг другу в любой ситуации.

Мы стремимся к созданию атмосферы уважения и терпимости во взаимоотношениях друг с другом.

Подумай над тем, что ты будешь делать завтра, прежде чем завтрашний день решит, что он будет делать с тобой.

СИЛА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ – В ЕЕ МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, В ЭНЕРГИЧНОМ И ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСОЮЗНОМ КОМИТЕТЕ.

ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ ДОБИВАТЬСЯ ЭТОГО.

Профсоюзный комитет в своей повседневной работе строго руководствуется Законом о профессиональных союзах, другими нормативными актами, регламентирующими деятельность профсоюзов.

Направления деятельности профсоюзной организации

Одним из приоритетных направлений деятельности нашей организации стала реализация целенаправленной молодежной политики, большое внимание в учреждении уделяется работе с молодежью, поддержка и социальная защита молодого поколения, вооружение профессиональными навыками, знаниями. Руководствоваться нравственными и идейными ориентирами, основанными на опыте и традициях профсоюзного движения – важнейшая задача в деятельности профсоюзов. Эта задача успешно решается в условиях совместной, целенаправленной работы профсоюзной организации и администрации поликлиники, слаженная работа профкома и администрации складывается на паритетной, деловой основе, что дает положительные результаты в работе по защите социально-трудовых интересов работников, обеспечивая стабильную работу коллектива.

Организовываем работу таким образом, чтобы профсоюз стал для молодежи более привлекательным, соответствовал ее запросам и интересам. Каждый член профсоюза может рассчитывать на содействие профкома по охране твоего труда, возмещению ущерба здоровью при исполнении трудовых обязанностей. Правовой инспектор Минского горкома бесплатно консультирует членов профсоюза по правовым вопросам.

В профсоюзе (горкоме) каждый член профсоюза может получить любые БЕСПЛАТНЫЕ консультации и по социальным гарантиям, пенсионному страхованию, начислению зарплаты и т.д.

В тяжелой жизненной ситуации, при уходе на заслуженный отдых или при вступлении в брак, при рождении ребенка каждый член профсоюза может рассчитывать на матпомощь из профсоюзного бюджета.

Дети каждого члена профсоюза и члены профсоюза в канун празднования Нового года получают подарки, а в летний период компенсации за путевки для отдыха в оздоровительных лагерях.

Мы не забываем и бывших работников поликлиники организовываем встречи, сладкий стол на День пожилых людей.

Ежегодно проводим праздник молодежи, торжественные мероприятия «Посвящение в профессию», вручаем СВИДЕТЕЛЬСТВО и подарки.

Организация досуга, внутреннего микроклимата в коллективе играет важную роль, способствует укреплению дружественной обстановки в коллективе. Главным условием профсоюзной жизни были и остаются реальные, конкретные дела. Цель одна – проявить интерес к члену коллектива. Одной из основных задач нашей организации было создание сплоченного, морально устойчивого, дисциплинированного коллектива. Эта задача успешно решается в условиях совместной, целенаправленной работы профсоюзной организации с администрацией поликлиники, слаженная работа профкома и администрации складывается на паритетной, деловой основе, что дает положительные результаты в работе по защите социально-трудовых интересов работников, обеспечивая стабильную работу коллектива.

Улучшение условий труда, организация активного отдыха, культурных, спортивных мероприятий, консолидация усилий в реализации задач государственной молодежной политики – главная забота профсоюзного комитета.

Планомерное, последовательное выполнение основных положений коллективного договора по трудовым и социальным вопросам, соблюдение законодательства о труде, максимальное сохранение кадрового потенциала поликлиники, решение их жилищных проблем, укрепление здоровья - основные направления деятельности профсоюзного комитета совместно с администрацией.

Организация такого досуга, внутреннего микроклимата в коллективе играет важную роль, способствует укреплению дружественной обстановки в коллективе.

Комиссия по культурно-массовой работе организовывает туристические поездки, конкурсы, культпоходы в театры, музеи и т.д.

Информация освещается в СМИ (Медицинский вестник, Минский курьер, Вечерний Минск, Интернет – сайты городского и республиканского комитета профсоюза медицинских работников).

Проведение в коллективе праздников проходят очень интересно, зал всегда полон.

Для коллектива выступают приглашённые артисты и своими силами организовываем концерты для работников поликлиники.

Ансамбль «БЯСЕДА»

Ансамбль «Ad Libitum»

Сами себя развлекаем.

Коллектив поликлиники ежегодно принимает активное участие в акции «Милосердие»: «Чужих детей не бывает», «Профсоюзы - детям». (В Детский дом № 2, по ул. Калиновского, 65, передаётся гуманитарная помощь).

Всегда оказывается методическая помощь работниками Городского комитета профсоюза медицинских работников.

Члены профсоюза принимают активное участие во всех мероприятиях, проводимых в районе и городе.

Профгруппорг основного отделения Богачева Нина Алексеевна.

Профком работников учреждения здравоохранения 19-я городская детская поликлиника обеспечивает защиту прав и законных интересов членов профсоюза.

Фотоотчет за 2019 год

nagrazhdenie-luchshih-organizacij-po-ohrane-truda
pravovoj-priem-s-prokuraturoj-pervomajskogo-r-na-2019
profsojuznyj-urok-v-ssh63
ratusha.nagrazhdenie-
ratusha.nagrazhdenie
za-aktivnuju-obschestvennuju-rabotu-v-rajone

День медицинского работника

-den-medicinskogo-rabotnika.koncert-
-den-medicinskogo-rabotnika.koncert
IMG-d6aac09a9d0bcbeda5412e2c625a86df-V

К 75 летию освобождения в ВОВ

blokadnyj-leningrad.vstrecha-s-uchasnikom-sobytij
na-vstreche-s-uchastnikom-blokady-leningrada
vstrecha-s-uchastnikom-blokady

Кулинарный конкурс

-kulinarnyj-konkurs-pediatricheskie-otdelenija-i-omr
-kulinarnyj-konkurs
-za-1-mesto-na-luchshuju-figurnuju-narezku
kulinarnyj-konkurs-2019-4
kulinarnyj-konkurs-2019-po45-ortodonty-i-stomatologi
kulinarnyj-konkurs-2019

Поздравляем наших маленьких пациентов с Новым 2020 годом

-ded-moroz-priletel-iz-ustjuga
-pozharnyj-ded-moroz-ot-mchs-2
-pozharnyj-ded-moroz-ot-mchs
IMG 20191220 122202
IMG 20191220 122209
IMG 20191220 122317
IMG 20191220 122559
IMG 20191220 122648
IMG 20191220 122848
IMG 20191220 122954
IMG 20191220 123017
IMG 20191220 123051 BURST002
IMG 20191220 123127
IMG 20191220 123143
IMG 20191220 123257
IMG 20191223 124537
IMG 20191223 124546
IMG 20191223 124603
IMG 20191223 124612
IMG 20191223 124829
IMG 20191223 124930
IMG 20191223 125014
IMG 20191223 125022
pozdravlenie-deda-moroza

Так мы встречаем Новый 2020 год

IMG 20191213 214856
IMG 20191213 214918
IMG 20191213 215001
IMG 20191213 215024
IMG 20191213 215025
IMG 20191213 215116
IMG 20191213 215117
IMG 20191213 232243
IMG 20191213 232249
IMG 20191213 232319
IMG 20191213 232335
IMG 20191213 232342
IMG 20191213 232431
IMG 20191213 232557
IMG 20191213 232634
IMG 20191213 232644
IMG 20191213 232724
IMG 20191213 232822
IMG 20191213 232844
IMG 20191213 232846
IMG 20191213 232911
teatralizovannyj-korporativ-2019-2
teatralizovannyj-korporativ-2019

Фотоотчет за 2021-2022 гг.

16.06.2022 в стенах учреждения здравоохранения «19-я городская детская поликлиника» состоялось торжественное мероприятие по случаю профессионального праздника – Дня медицинских работников, на которое собрались сотрудники. Были приглашены ветераны труда. В адрес медицинских работников прозвучали самые теплые слова и пожелания от руководства поликлиники, профсоюзного комитета, коллег и гостей.

med24062022 1

Прошло вручение заслуженных наград за профессионализм и личный вклад в развитие здравоохранения. Торжество продолжилось праздничным концертом.

med24062022 2

a-kon24062022-1
a-kon24062022-2
a-kon24062022-3
a-kon24062022-4
med-otc24062022-1
med-otc24062022-2
med-otc24062022-3
med-otc24062022-4
med-otc24062022-5
med-otc24062022-6
med-otc24062022-7
otch24062022-1
otch24062022-2
otch24062022-3
otch24062022-4
otch24062022-5


В канун празднования Дня медицинского работника и в Год исторической памяти первичная профсоюзная организация учреждения здравоохранения «19-я городская детская поликлиника» организовала для сотрудников экскурсию по историческим местам Белоруссии «Белорусская мозаика» Залесье - Сморгонь - Солы – Островец – Гервяты.

Экскурсия была очень интересная и закончилась вкусным обедом в ресторане.

m
m
m
m
m
m
m
m
m
m
m
m
m
m
m


22.06.2022 в 12.00 в рамках Дня всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа прошла Патриотическая акция "Минута молчания".

n
n


Чествование молодых специалистов

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в УЗ «19-Я ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА»!!!

sp1

08.09.2022г. в учреждении здравоохранения «19-я городская поликлиника» состоялось посвящение в профессию молодых специалистов, организованное администрацией и профсоюзным комитетом.

В 2022 году дружный коллектив поликлиники пополнил свои ряды 6 молодыми врачами и 2 работниками со средним медицинским образованием.

По традиции молодежь встречали в теплой дружеской обстановке.  Условия, которые создаются в поликлинике, позволяют молодым коллегам с первых дней почувствовать себя не только членами коллектива, но и ощутить заботу большой и дружной семьи.

С поздравительными и напутственными словами к молодым специалистам, выступили заместитель главного врача Бурак Наталья Михайловна и председатель профсоюзного комитета Поплёвка Марина Сергеевна.

Молодых специалистов  призвали  быть активными и инициативными как в производственной, так и общественной жизни поликлиники. Ведь талантливые и целеустремлённые специалисты всегда востребованы, перед ними открыты все возможности. По окончании торжественного мероприятия молодым специалистам вручили памятные подарки, которые пригодятся в их работе.

Со словами благодарности от молодых специалистов выступила Повная Мария Павловна врач-педиатр, поблагодарила за поддержку  и подаренное праздничное настроение.

sp2

Об изменениях в оплате труда бюджетников

Защита персональных данных

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «19-я городская детская поликлиника» 

 08.09.2022 №  34

ПОЛИТИКА первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «19-я городская детская поликлиника», объединенной профсоюзной организации Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения в отношении обработки персональных данных

  1. Настоящая политика определяет деятельность первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «19-я городская детская поликлиника» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения  (далее - профсоюзная организация) в отноше­нии обработки персональных данных и принятия мер по их защите в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-3 «О защите персональных данных» (далее - Закон) и на основании Постановление президиума Минского городского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения 18.08.2022 №214.

Утверждение Политики профсоюзной организации в отношении об­работки персональных данных (далее - Политика) является одной из при­нимаемых мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона.

Политика разъясняет субъектам персональных данных, как и для ка­ких целей их персональные данные собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся, в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.

Почтовый адрес профсоюзной организации: 220119, г. Минск, пр. Независимости 119.

Официальный интернет-портал: https://www.19gdp.by/.

Электронная почта (e-mail): Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

  1. Профсоюзная организация осуществляет обработку персональных данных в следующих случаях.


 

Цели обработки персо­нальных данных

Категории субъектов персональ­ных данных, чьи данные подверга­ются обработке

Перечень обрабатываемых персо­нальных данных

Правовые основания обработки персональных данных

1

2

3

4

5

1.

Учет членов профсоюза: прием в члены профсо­юза, постановка на профсоюзный учет

Лица, обратившиеся с заявлением о приеме в члены профсоюза, поста­новке на профсоюзный учет

Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая долж­ность служащего (профессия рабо­чего), место работы

Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона Республики Беларусь «О защите персональных данных» (далее - Закон), часть вторая статьи 3 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах» (далее - Закон о профсою­зах)

2.

Проведение уставных мероприятий (собрания, конференции, заседания высших и руководящих профсоюзных органов)

Лица, участвующие в мероприятиях

Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая долж­ность служащего (профессия рабо­чего), место работы, контактный теле­фон

Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах

3.

Защита трудовых и со­циально-экономических прав членов профсоюза, в том числе путем пред­ставления интересов пе­ред нанимателем, прове­дения консультаций, приемов, составления процессуальных доку­ментов, представитель­ства интересов в суде и ДР-

Лица, обратившиеся за защитой трудо­вых и социально-экономических прав, иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении

Фамилия, имя, отчество, адрес места жительства (пребывания), иные персо­нальные данные в соответствии с об­ращением

Персональные данные третьих лиц, обрабатываемые в ходе защиты трудо­вых и социально-экономических прав

Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, статья 10 и часть третья статьи 19 Закона о профсоюзах, статьи 72 и 85, часть первая статьи 86 Граж­данского процессуального кодекса Республики Беларусь

4.

Осуществление обще­ственного контроля

Лица, чьи персональные данные обра­батывает профсоюзная организация, в отношении которых принято реше­ние о проведении мероприятий обще­ственного контроля

Персональные данные лиц, обрабаты­ваемые профсоюзной организацией, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий обще­ственного контроля, в соответствии с вопросами, подлежащими проверке, мониторингу

Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, Указ Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного кон­троля профессиональными союзами», статьи 10-13, 16-19 Закона о профсоюзах, статья 463 Трудового кодекса Рес­публики Беларусь (далее - ТК), статья 42 Закона Респуб­лики Беларусь «Об охране труда»

         

 

1

2

3

4

5

5.

Рассмотрение обраще­ний, в том числе внесен­ных в книгу замечаний и предложений

Лица, направившие обращение Иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении

Фамилия, имя, отчество либо иници­алы, адрес места жительства (пребы­вания), суть обращения, иные персо­нальные данные, указанные в обраще­нии

Абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 1 статьи 3, статья 12 Закона Респуб­лики Беларусь «Об обращениях граждан и юридических лиц» (далее - Закон об обращениях)

6.

Предварительная запись наличный прием

Лица, обращающиеся на личный прием

Фамилия, имя, отчество, контактный телефон, суть вопроса

Абзац двадцатый статьи 6 Закона и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 7 статьи 6 Закона об обра­щениях

7.

Заключение и исполне­ние гражданско-право­вых договоров, не свя­занных с осуществле­нием основных задач, возложенных на первич­ную профсоюзную орга­низацию (например, до­говоры купли-продажи, подряда и т.п.)

Лица, уполномоченные на подписание договора

Фамилия, имя, отчество либо иници­алы лица, должность лица, подписав­шего договор, иные данные в соответ­ствии с условиями договора (при необходимости)

Абзац пятнадцатый статьи 6 Закона (в случае заключения договора с физическим лицом), абзац двадцатый статьи 6 Закона, статья 49, пункт 5 статьи 186 Гражданского кодекса Республики Беларусь (в случае заключения договора с юридическим лицом)

8.

Проведение спортивных мероприятий, страхова­ние для участия в таких мероприятиях

Лица, которые принимают участие в спортивных мероприятиях

Фамилия, имя, отчество, число месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания) (для целей страхования), место ра­боты, должность служащего (профес­сия рабочего), контактный телефон

Согласие субъекта персональных данных по примерной форме (прилагается)

9.

Проведение культурно­массовых мероприятий

Лица, которые принимают участие в культурно-массовых мероприятиях

Фамилия, имя, отчество, число месяц и год рождения, место работы, долж­ность служащего (профессия рабо­чего), контактный телефон

Согласие субъекта персональных данных

10.

Участие в туристско­экскурсионных поезд­ках

Лица, принимающие участие в поезд­ках

Фамилия, имя, отчество. При заселении в гостиницу, при поезд­ках за границу - номер паспорта, дата выдачи, кем выдан, адрес места жи­тельства (пребывания)

Согласие субъекта персональных данных

       

1

2

3

4

5

11.

Размещение информа­ции на стендах, досках почета, в СМИ, в соци­альных сетях, на сайте профсоюза, его органи­зационных структур, а также сайтах, стендах, досках почета, в соци­альных сетях ФПБ, орга­низационных структур ФПБ

Лица, в отношении которых размеща­ется информация

Фамилия, имя, отчество, место ра­боты, должность служащего (профес­сия рабочего), фото - и видеоизобра­жение

Согласие субъекта персональных данных

12.

Проведение соревнова­ний, смотров-конкурсов, конкурсов

Лица, которые принимают участие в соревнованиях, смотрах-конкурсах, конкурсах

Фамилия, имя, отчество, место ра­боты, должность служащего (профес­сия рабочего), паспортные данные, банковские данные (в случае выплаты денежного вознаграждения)

Согласие субъекта персональных данных

13.

Предоставление льгот, гарантий и компенсаций в соответствии с законо­дательством о труде и коллективным догово­ром

Работники, члены их семей

Фамилия, имя, отчество, место ра­боты, должность служащего (профес­сия рабочего), иные сведения послу­жившие основанием для предоставле­ния льготы/, гарантии, компенсации

Абзац восьмой статьи 6, абзац третий пункта 2 статьи 8 За­кона

14.

Предоставление допол­нительных льгот, гаран­тий и компенсаций в со­ответствии с локаль­ными правовыми актами (кроме коллективного договора): по заявлению

без заявления

Работники, члены их семей

Фамилия, имя, отчество, место ра­боты, должность служащего (профес­сия рабочего), иные сведения послу­жившие основанием для предоставле­ния льготы/, гарантии, компенсации

Абзац пятнадцатый статьи 6 Закона Согласие субъекта персональных данных

1

2

3

4

5

15.

Поощрение (объявление благодарности, награж­дение наградами проф­союза, его организаци­онных структур, ФПБ, организационных струк­тур ФПБ)

Лица, которые представлены к поощ­рению

Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, место работы, долж­ность служащего (профессия рабо­чего), сведения об образовании, стаже работы, поощрениях, банковские дан­ные (в случае выплаты денежного воз­награждения)

Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона

16.

Выдвижение в качестве делегата на конферен­цию, съезд, в состав ру­ководящих органов профсоюза, его органи­зационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ

Лица, которые выдвигаются делега­тами

Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, образование, место работы, должность служащего (про­фессия рабочего)

Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах

17.

Обучение профсоюзных кадров и актива, обще­ственных инспекторов по охране труда, моло­дежного профсоюзного актива

Лица, проходящие обучение

Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес места жительства (пре­бывания), должность служащего (профессия рабочего)

Абзац четвертый пункта 2 статьи 8 Закона, часть вторая статьи 3 Закона о профсоюзах

Цели, применяемые для обработки персональных данных исключительно в отношении штатных работников профсоюзных организаций

18.

Рассмотрение резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекоменда­тельных писем и т.п.) со­искателей на вакантные должности в целях за­ключения трудового до­говора

Физические лица, которые направили резюме

Персональные данные в соответствии с содержанием резюме (анкет, авто­биографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.)

Согласие субъекта персональных данных (при направле­нии резюме в электронном виде), абзац шестнадцатый ста­тьи 6 Закона (при направлении (предоставлении) резюме в письменном виде или в виде электронного документа)

 

 

1

2

3

4

5

19.

Оформление(прием) на работу

Соискатели работы, члены их семей, наниматели- физические лица по предыдущим местам работы (при за­просе характеристики)

Паспортные данные, данные из доку­ментов воинского учета, сведения о трудовой, общественной или иной де­ятельности, об образовании (обуче­нии); медицинские сведения (включая сведения об инвалидности, о состоя­нии здоровья); сведения, необходи­мые для ведения индивидуаль­ного (персонифицированного) учета; сведения о направлении на работу (о самостоятельном трудоустройстве) и другие, предусмотренные законода­тельными актами

Абзац восьмой статьи 6, абзац 3 пункта 2 статьи 8 Закона, статья 26 ТК, пункт 11 Декрета от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работ­никам организаций», часть первая статьи 10 Закона «Об ин­дивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования», абзац второй пункта 32 Положения о порядке распределения, перерас­пределения, направления на работу, последующего направ­ления на работу выпускников, получивших послевузов­ское, высшее, среднее специальное или профессионально - техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821

О

Г\1

Выплата заработной платы

Работники

Паспортные данные, сведения о тру­довой деятельности, о заработной плате, банковские данные

Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 4 части первой ста­тьи 55 ТК

21.

Регулирование трудо­вых отношений (измене­ние, прекращение тру­дового договора; предо­ставление отпусков)

Работники, члены их семей

Фамилия, имя, отчество, сведения о трудовой деятельности, о семейном положении, об образовании, объясни­тельные и докладные записки и иные сведения, предусмотренные законода­тельными актами, даты отпуска, вид отпуска, иные сведения, послужившие основанием для предоставления соци­ального отпуска (сведения о состоя­нии здоровья, о рождении детей)

Абзац восьмой статьи 6 Закона, главы 3, 4 и 12 ТК

22.

Ведение учета фактиче­ски отработанного вре­мени (табели)

Работники

Фамилия, имя, отчество, должность служащего (профессия рабочего), све­дения о времени нахождения или от­сутствия на рабочем месте

Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 3 части первой ста­тьи 55, статья 133 ТК

1

2

3

4

5

23.

Подача документов в це­лях осуществления госу­дарственного социаль­ного страхования для назначения:

пособий;

Работники

Паспортные данные, медицинские сведения (о беременности и т.п.), о со­ставе семьи (о рождении ребенка), и иные сведения, предусмотренные за- конодательством

Абзац восьмой статьи 6 и абзац третий пункта 2 статьи 8 Закона, Закон Республики Беларусь «Об основах государ­ственного социального страхования», пункт 1 статьи 5 За­кона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», статья 75 Закона Респуб­лики Беларусь «О пенсионном обеспечении»

 

пенсии

 

Паспортные данные, сведения о тру­довой деятельности, заработной плате и иные сведения, предусмотренные за- конодательством

 

24.

Подача документов ин­дивидуального (персо­нифицированного) уче­та застрахованных лиц

Работники, лица, работающие по гражданско-правовому договору

В соответствии с постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и со­циальной защиты Республики Бела­русь от 19 июня 2014 г. № 7 «О по­рядке заполнения и приема-передачи форм документов персонифицирован­ного учета»

Абзац восьмой статьи 6, статья 6 Закона Республики Бела­русь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования»

25.

Аттестация работников (для контрактной формы найма)

Работники, подлежащие аттестации

В соответствии с Типовым положе­нием об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвер­жденным постановлением Совета Ми­нистров Республики Беларусь от 25 мая 2010 г. № 784

Абзац восьмой статьи 6 Закона пункт 2 части первой статьи 2612 ТК, положение об аттестации

26.

Направление на повы­шение квалификации, стажировку и перепод­готовку

Работники

Паспортные данные, сведения о вы­полняемой трудовой функции (зани­маемой должности)

Абзац восьмой статьи 6 Закона, статья 220' ТК

27.

Рассмотрение индиви­дуальных трудовых спо­ров

Работники-стороны и индивидуального трудового спора

Фамилия, имя, отчество, сведения о трудовой деятельности в организации, иные данные, необходимые для разре­шения индивидуального трудового спора

Абзац восьмой статьи 6 Закона, глава 17 ТК

1

2

3

4

5

28.

Обязательное страхо­вание от несчастных случаев на производстве и проф. заболеваний

Работники

Паспортные данные, сведения о тру­довой деятельности

Абзац восьмой статьи 6 Закона, статья 224 ТК, глава 16 Положения о страховой деятельности в Республике Бела­русь, утвержденного Указом Президента Республики Бела­русь от 25.08.2006 №530

29.

Расследование несчаст­ных случаев на произ­водстве

Работники - застрахованные лица, лица, виновные в несчастном случае

В соответствии с постановлением Ми­нистерства труда и социальной за­щиты Республики Беларусь и Мини­стерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51 /94 «О документах, необходимых для рас­следования и учета несчастных слу­чаев на производстве и профессио­нальных заболеваний»

Абзац восьмой статьи 6 Закона, пункт 6 части первой ста­тьи 55 ТК

30.

Осуществление админи­стративных процедур

Работники, заинтересованные и тре­тьи лица

В соответствии с перечнем админи­стративных процедур, осуществляе­мых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденным Указом Пре­зидента Республики Беларусь от 26 ап­реля 2010 г. № 200

Абзац двадцатый статьи 6 Закона, статьи 9, 14, 15 Закона Республики Беларусь «Об основах административных про­цедур»

 

  1. Профсоюзная организация осуществляет обработку только тех пер­сональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей, и не допускает их избыточной обработки.
  2. Профсоюзная организация осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют заявленные цели обработки персо­нальных данных.
  3. Профсоюзная организация осуществляет передачу персональных данных третьим лицам с согласия субъекта персональных данных, за ис­ключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
  4. Субъект персональных данных имеет право:
    • на отзыв своего согласия, если для обработки персональных дан­ных профсоюзная организация обращалась к субъекту персональных дан­ных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении общественного контроля либо рассмотрении поступив­шего обращения);
    • на получение информации, касающейся обработки своих персо­нальных данных профсоюзной организацией, содержащей:

место нахождения профсоюзной организации;

подтверждение факта обработки персональных данных профсоюзной организацией;

его персональные данные и источник их получения;

правовые основания и цели обработки персональных данных;

срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);

иную информацию, предусмотренную законодательством;

  • требовать от профсоюзной организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональ­ных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесе­ния изменений в персональные данные;
  • получить от профсоюзной организации информацию о предостав­лении своих персональных данных, обрабатываемых профсоюзной органи­зацией, третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в ка­лендарный год, а получение соответствующей информации осуществля­ется бесплатно;
  • требовать от профсоюзной организации бесплатного прекраще­ния обработки своих персональных данных, включая их удаление, при от­сутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотрен­ных Законом и иными законодательными актами;
  • обжаловать действия (бездействие) и решения профсоюзной ор­ганизации, нарушающие его права при обработке персональных данных, в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодатель­ством.
  1. Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в профсоюзную организа­цию заявление в письменной форме или в виде электронного документа (а в случае реализации права на отзыв согласия - также в форме, в которой такое согласие было получено) соответственно по почтовому адресу или адресу в сети Интернет, указанным в части пятой пункта 1 настоящего По­ложения. Такое заявление должно содержать:

фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (пребывания);

дату рождения субъекта персональных данных;

изложение сути требований субъекта персональных данных;

идентификационный номер субъекта персональных данных, при от­сутствии такого номера - номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указыва­лась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обра­ботка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персо­нальных данных;

личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта пер­сональных данных.

  1. За содействием в реализации прав субъект персональных данных

может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутрен­него контроля за обработкой персональных данных в профсоюзной органи­зации, направив сообщение на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Председатель ППО М.С. Поплёвка

 

Приложение 1

к политике первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «19-я городская детская поликлиника», объединенной профсоюзной организации Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения в отношении обработки персональных данных

   

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА

 

В соответствии с Законом Республики Беларусь от    07.05.2021       № 99-3 «О защите персональных данных» в целях обеспечения защиты моих трудовых, социально-экономических прав и интересов и предоставления дополнительных гарантий, вытекающих из уставных целей и задач

_________________________________________________________________________,

(название профсоюза)

я, ______________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

настоящим даю свое согласие _________________________________________________________________________,

(название профсоюзной организации (в дательном падеже))

на обработку моих персональных данных

Цель

Перечень обрабатываемых персональных данных

Указать согласен/не согласен2

Участие в туристско-экскурсионных поездках

Фамилия, имя, отчество, при заселении в гостиницу, при поездках за границу – номер паспорта, дата выдачи, кем выдан, адрес места жительства (пребывания)

 

Участие в спортивных мероприятиях, страхование для участия в таких мероприятиях 

Фамилия, имя, отчество, число месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания) (для целей страхования), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон

 

Участие в культурно-массовых мероприятиях

Фамилия, имя, отчество, число месяц и год рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон

 

Участие в соревнованиях, смотрах-конкурсах, конкурсах 

Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, банковские данные (в случае выплаты денежного вознаграждения)

 

Размещение информации на стендах, досках почета, в СМИ, в социальных сетях, на сайте профсоюза, его организационных структур

Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), фото- и видеоизображение

 

Предоставление информа-ции ФПБ, организационным структурам ФПБ для размещения на стендах, досках почета, в СМИ, в социальных сетях, на сайтах ФПБ, организационных структур ФПБ

Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), фото- и видеоизображение

 

Предоставление дополнительных льгот, гарантий, компенсаций в соответствии с локальными правовыми актами (кроме коллективного договора)

Фамилия, имя, отчество работника, должность служащего (профессия рабочего), иные сведения, послужившие основанием для предоставления льготы, гарантии, компенсации

 

Настоящее согласие дается на весь период моего членства в профессиональном союзе.

Настоящее согласие предоставляется на осуществление любых действий в отношении моих персональных данных, которые необходимы для достижения указанных выше целей, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, распространение (в том числе передачу третьим лицам), трансграничную передачу в страны с надлежащим уровнем защиты персональных данных, обезличивание, а также осуществление любых иных действий с моими персональными данными, предусмотренных действующим законодательством.

Обработка моих персональных данных может осуществляться как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом.

МНЕ РАЗЪЯСНЕНЫ ПРАВА СУБЪЕКТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, СВЯЗАННЫЕ С ОБРАБОТКОЙ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ТАКИХ ПРАВ, А ТАКЖЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДАЧИ СОГЛАСИЯ ИЛИ ОТКАЗА В ДАЧЕ ТАКОГО СОГЛАСИЯ.

 

Я подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую по своей воле и в своих интересах.

       ______________         _________________           __________________

                               (дата)                             (подпись)                              (инициалы, фамилия)

ПРАВА СУБЪЕКТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, СВЯЗАННЫЕ С ОБРАБОТКОЙ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ТАКИХ ПРАВ, А ТАКЖЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДАЧИ СОГЛАСИЯ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ИЛИ ОТКАЗА В ДАЧЕ ТАКОГО СОГЛАСИЯ3

  1. Я вправе в любое время без объяснения причин отозвать свое согласие на обработку персональных данных посредством подачи заявления в письменной форме либо в виде электронного документа, которое должно содержать: фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется), адрес моего места жительства (места пребывания); дату моего рождения; мой идентификационный номер, при отсутствии такого номера - номер документа, удостоверяющего личность; изложение сути моих требований как субъекта персональных данных; мою личную подпись либо электронную цифровую. Оператор обязан в 15-дневный срок после получения моего заявления в соответствии с его содержанием прекратить обработку моих персональных данных, осуществить их удаление и уведомить об этом меня, если отсутствуют иные основания для таких действий с персональными данными, предусмотренные законодательными актами. При отсутствии технической возможности удаления персональных данных оператор обязан принять меры по недопущению дальнейшей обработки персональных данных, включая их блокирование, и уведомить об этом меня в тот же срок.
  2. Я имею право на получение информации, касающейся обработки моих персональных данных, содержащей: наименование (фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется)) и место нахождения (адрес места жительства (места пребывания)) оператора; подтверждение факта обработки персональных данных оператором (уполномоченным лицом); мои персональные данные и источник их получения; правовые основания и цели обработки персональных данных; срок, на который дано согласие обработки персональных данных; наименование и место нахождения уполномоченного лица, если обработка персональных данных поручена такому лицу; иную информацию, предусмотренную законодательством. Для получения указанной информации я должен подать оператору заявление. При этом я не должен обосновывать свой интерес к запрашиваемой информации. Оператор обязан в течение 5 рабочих дней после получения соответствующего моего заявления предоставить мне в доступной форме информацию либо уведомить меня о причинах отказа в ее предоставлении. Предоставляется такая информация мне бесплатно, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
  3. Я вправе требовать от оператора внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях я подаю оператору заявление с приложением соответствующих документов и (или) их заверенных в установленном порядке копий, подтверждающих необходимость внесения изменений в персональные данные.

Оператор обязан в 15-дневный срок после получения моего заявления внести соответствующие изменения в мои персональные данные и уведомить об этом меня либо уведомить меня о причинах отказа во внесении таких изменений, если иной порядок внесения изменений в персональные данные не установлен законодательными актами. Я вправе получать от оператора информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам один раз в календарный год бесплатно, если иное не предусмотрено иными законодательными актами. Для получения указанной информации я должен подать заявление оператору. Оператор обязан в 15-дневный срок после получения моего заявления предоставить мне информацию о том, какие мои персональные данные и кому предоставлялись в течение года, предшествовавшего дате подачи заявления, либо уведомить меня о причинах отказа в ее предоставлении. Указанная информация может не предоставляться, если обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством об исполнительном производстве, при осуществлении правосудия и организации деятельности судов общей юрисдикции.

  1. Я, как субъект персональных данных, вправе обжаловать действия (бездействие) и решения Оператора, нарушающие мои права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных в порядке, установленном законодательством об обращениях граждан и юридических лиц. Принятое уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных решение может быть обжаловано мной в суд в порядке, установленном законодательством. Оператор вправе отказать мне в удовлетворении требований о прекращении обработки моих персональных данных и (или) их удалении при наличии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных законодательными актами, в том числе если они являются необходимыми для заявленных целей их обработки, с уведомлением об этом меня в 15-дневный срок.

   [1] Информация не включается в согласие на обработку персональных данных члена профсоюза. Субъект персональных данных ознакамливается с информацией под роспись.

   

Справка
+375(17) 227-16-21
+375(17) 397-83-56
+375(29) 700-10-61

Центр раннего вмешательства
+375(33) 670-74-97
+375(17) 348-25-33

Вызов врача на дом
+375(17) 215-19-26
+375(33) 656-08-58

Стоматология
+375(17) 343-32-60

Для пациентов с нарушением слуха и речи
+375(33) 656-08-58 (СМС)

Платные услуги
+375(17) 377-11-61

Ортодонтия
+375(17) 302-16-26
+375(17) 319-16-27